本文摘要：我们大家都知道在企业事情，就需要缴纳五险一金。不缴的违法企业，我们也可以通过向劳动部门和住房公积金治理部门投诉举行维权。 可是大家知不知道五险一金占我们公司的几多呢？其实我们各地的缴费比例都是纷歧样的，而且每一个公司也纷歧样。首先说一下我们的住房公积金吧，它实际上不是我们的社保的一种，可以说是我们国家的特色，是我们国家的独立运营的住房公积金治理中心来操作。它的缴费比例是5%到12%，曾经最高的时候高达百分20。 这个缴费比例是以职工人为为基数。

我们大家都知道在企业事情，就需要缴纳五险一金。不缴的违法企业，我们也可以通过向劳动部门和住房公积金治理部门投诉举行维权。

可是大家知不知道五险一金占我们公司的几多呢？其实我们各地的缴费比例都是纷歧样的，而且每一个公司也纷歧样。首先说一下我们的住房公积金吧，它实际上不是我们的社保的一种，可以说是我们国家的特色，是我们国家的独立运营的住房公积金治理中心来操作。它的缴费比例是5%到12%，曾经最高的时候高达百分20。

这个缴费比例是以职工人为为基数。职工交5~12%，单元交5%~12%，合计10%到24%。这个缴费比例是单元灵活控制的。五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。

这些交费比例也是很是灵活，是有地方政府或者国家控制。养老保险，小我私家交8%，用人单元交13%到20%。深圳外地户口根据13%比例交费，当地户口根据14%，青岛缴费比例是18%，北京19%，上海20%。

医疗保险，小我私家交2%，深圳企业交6%，青岛交8.8%，上海交9.5%。失业保险，一般小我私家要交0.5%，企业交1%到1.5%。生育保险，多数在1%左右，青岛市2018年，调整至1.5%。

因为生二胎生的，生育保险超支了，呵呵。小我私家不需要交费。

工伤保险，从0.2%到0.6%，有的还凌驾1%。只要是高危行业，工伤保险的缴费费率就高。小我私家也不需要交费。

​因此总体来看我们的缴费费率应当是职工人为的15.5%~22%。企业肩负20%~42%左右。我们缴费基数简直定要根据职工应发人为来，而且是平均了上年度加班费跟年终奖之后的所有应发人为，不外需要扣除独生子女费、防暑降温费等一些补助。其实企业的肩负也挺重，我们职工拿得手的也不多。

未来我们国家有可能将住房公积金逐步过渡为企业年金，因为我们一般不会在增加企业肩负了。希望我们国家的社会保障水平越来越高，让我们大家都有幸福稳定的生活。

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